¿Cómo construir roles directivos para profesionales de la salud?

Dirigir nunca es una tarea sencilla, menos si hablamos de un centro de salud, ya sea privado o público, las exigencias son altas, y hasta la más pequeña decisión podrá tener consecuencias indeseables.

¿Qué habilidades deben desarrollar los profesionales de la salud para asumir roles directivos? Acá te indicamos los pasos para construir el perfil requerido:

Formación: los profesionales de la salud tienden a acumular muchos años de servicio en un solo lugar, lo que les permite ganarse el respeto y hasta la admiración de las nuevas generaciones. Pero asumir roles directivos puede ser un desafío completamente diferente al que vienen ejerciendo desde hace años, lo que supone un esfuerzo en la búsqueda de conocimiento y herramientas que puedan certificar sus capacidades para cualquier cargo de dirección en un centro hospitalario.

Compromiso: una conducta clave es poder enseñar mediante el ejemplo, y esto se logra siendo constante, asumiendo decisiones con ética, profesionalismo, de manera imparcial y justa ante las situaciones que puedan irse suscitando.

Adaptable: en una realidad tan cambiante, poder adaptarse a cada situación es fundamental, si bien esto es una cualidad del ejercicio de la medicina, el reto es poder trasladar esa adaptabilidad al campo administrativo. Claves para mejorar la Calidad Asistencial en Salud. ¡Descarga la guía!

Hay que entender que es un reto con alto grado de dificultad. Puede llevar tiempo poder obtener las habilidades que se requieren, así como la formación de un perfil capaz de asumir roles específicos dentro del centro hospitalario.

La limitante del tiempo y otras responsabilidades pueden ser un factor que retrase este proceso, pero en el mercado existen distintas posibilidades para certificar tus capacidades. Algunas incluyen planes con flexibilidad horaria, y son instituciones con gran prestigio, factores a considerar al momento de definir un nuevo rol profesional.

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