Liderazgo y bienestar: cómo crear equipos más saludables y comprometidos

Jack Welch fue CEO de General Electric entre 1981 y 2001 y se convirtió en una de las figuras más influyentes del management del siglo XX. Su gestión destacó por la búsqueda de velocidad, simplificación y alto desempeño, aunque con el tiempo varias de sus prácticas comenzaron a ser cuestionadas por su impacto en las personas y por una fuerte orientación a los resultados de corto plazo.

Un feedback efectivo debe ser claro, específico, oportuno y orientado al desarrollo. Conoce cómo preparar la conversación, comunicar observaciones y convertir la retroalimentación en acciones concretas de mejora.