¿Qué es el liderazgo? Definición e importancia

Los líderes que protegen la salud mental de sus equipos tienen conversaciones difíciles, modelan la vulnerabilidad, transforman el error en aprendizaje, sostienen el feedback como hábito y se apoyan en canales de prevención.

Recursos Humanos puede reducir las desigualdades de desarrollo profesional de las mujeres midiendo sus trayectorias, garantizando un acceso equitativo a la capacitación, protegiendo el tiempo de aprendizaje, conectando la formación con oportunidades reales, transparentando las promociones y preparando a las jefaturas para desarrollar talento con equidad.