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Equipos de alto rendimiento: Qué son y cómo construirlos

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Equipos de alto rendimiento: Qué son y cómo construirlos

El factor diferenciador de una organización para cruzar el umbral de la productividad es gracias a individuos especializados en superar los retos más difíciles. ¿Sabes qué es un equipo de alto rendimiento? Revísalo a continuación.

¿Qué es un equipo de alto rendimiento

Se denomina Equipo de Alto Desempeño (EAD) a un grupo de individuos dentro de una organización que tienen objetivos claros, conocen los pasos para lograrlos y obtienen resultados positivos, que pueden ser sostenidos en el tiempo. 

Estos equipos pueden ser especializados en un área específica de trabajo, o asumir retos nuevos para descifrar conflictos con los que antes las organizaciones no se habían topado.

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¿Cuáles son las características de un Equipo de Alto Desempeño?

Son personas que se encuentran muy motivadas, altamente satisfechas con su entorno laboral, con las relaciones interpersonales y con las recompensas acordes a su desempeño.

Los EAD tienen claridad en los objetivos de cada uno de sus individuos de su equipo, de su área y de su organización. Esto les permite establecer metas y ciclos de trabajo para lograr resultados en los tiempos establecidos.

Otras características destacables en los equipos de alto desempeño en las organizaciones son:

  • Ambiente positivo de trabajo.

  • Muestran apoyo, solidaridad y comprensión.

  • Afrontan los conflictos y generan soluciones diferentes.

  • Incorporan la creatividad a diferentes etapas de su proceso de resolución de problemas y alcance de metas.

  • Tienen definidos los roles de un equipo de alto rendimiento dentro de la organización.

  • Capacidad de análisis y reflexión del proceso del proyecto.

¿Cómo formar un EAD?

Los EAD tienen otra característica importante: cuentan con un líder, que es quien los reclutó o quien guía en los objetivos de esa unidad de especial de trabajo.

Son personas que tienen habilidades complementarias que abordan problemas desde diferentes perspectivas buscando una solución en conjunto.

¿Quieres saber cómo consolidar un equipo de alto desempeño? Revisa este artículo y sigue aprendiendo más sobre las claves para liderar equipos de manera efectiva.

Roles que cumple un equipo de alto desempeño o EAD

Es clave que el rol de un equipo de alto rendimiento esté bien definido. Para ello se tienen reglas a seguir comunes y se establecen acuerdos comunes en base a la comunicación para tomar decisiones, las que serán fundamentales a la hora de ejecutar el trabajo en equipo.

Gracias a esta reflexión los equipos de alto rendimiento generan mucho valor y se adaptan de manera eficaz a los cambios que puedan surgir en el camino. Para esto se necesitan colaboradores dinámicos y flexibles que sean capaces de buscar soluciones y resolver los problemas de manera eficiente.

Una clave de los equipos de alto rendimiento es que sean capaces de coordinarse e interactuar de manera correcta. Esto se logra con colaboradores motivados y organizados.

Como ves, es muy común encontrar el concepto de “líder efectivo”- individuos capaces de fomentar el desarrollo continuo de un grupo de trabajo que asume conflictos para solucionarlos según las necesidades de la empresa- que son capaces de conducir al EAD para lograr los objetivos con los recursos que tiene disponibles, e inspirándolos a encontrar soluciones más creativas.

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Categoría: Liderazgo


Publicado el 29 08 2022
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