¿Es posible prevenir problemas de salud relacionados al trabajo?

¿Es posible prevenir problemas de salud relacionados al trabajo?

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¿Es posible prevenir problemas de salud relacionados al trabajo?


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Ser víctima de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional pareciera ser algo muy lejano, pues por lo general lo vemos en las noticias o en charlas de prevención de riesgos, pero la verdad es que nadie está libre de ser el protagonista de una situación así en el campo laboral.

¿Alguna vez te has detenido a pensar sobre los elementos o condiciones de tu lugar de trabajo? ¿Has reflexionado acerca de las prácticas y/o procedimientos que realizas diariamente para cumplir tus labores?

Con estas preguntas no pretendemos alarmarte, por el contrario, nuestro objetivo es que puedas involucrarte y comprometerte con tu salud y la de tus pares, ya sea por interés personal o porque estás a cargo y eres responsable de ellos.

Independiente de los motivos, seguir y aplicar los principios de Salud Ocupacional en la mayoría de los casos tendrá como resultado el desarrollo de un círculo virtuoso centrado en la salud del trabajador, en el que todos quienes participan en la construcción de una Cultura de Seguridad positiva lograremos beneficiarnos de ellos.

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Para seguir profundizando en este tema puedes leer el artículo “¿Existe una cultura de seguridad entre mis trabajadores?” en el siguiente link.

De acuerdo a la definición de la Organización Mundial de la Salud (OMS): la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, tendiendo a la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

 Objetivos de la Salud ocupacional 

 Entre los principales objetivos de esta actividad multidisciplinaria se destacan:

  1. Contribuir a que las personas se desempeñen en ambientes y organizaciones de trabajo que promuevan y protejan integralmente la salud, para lograr que lleven una vida social y económicamente productiva, que puedan alcanzar su desarrollo personal y familiar, además de aportar al desarrollo social y económico sostenible de las empresas y del país.

  1. Diseñar, coordinar y ejecutar acciones a nivel de la salud de las personas en los ámbitos de la promoción, prevención, diagnóstico y tratamiento, rehabilitación y reintegro al trabajo, con una perspectiva tripartita (trabajadores, empleadores, gobierno).

  1. Promover la investigación aplicada en el ámbito de las interacciones salud-trabajo.

 

 ¿Por qué es importante la Salud Ocupacional?

 Algunos beneficios indirectos para los empleadores son:

- Mejorar la imagen pública de las empresas.

- Evitar multas por el incumplimiento de la Ley.

- Mantener la sustentabilidad del negocio.

- Mejorar la productividad de los trabajadores.


Además, para otras instituciones y organismos del sistema, la reducción de los costos en términos de seguros, uso de prestaciones médicas y emisión de licencias médicas, constituyen otros beneficios indirectos.

Salud integral y el trabajo como determinante social de la salud

Desde hace una década, en los países desarrollados, se ha adoptado una perspectiva integradora en relación a la salud de las personas en sus lugares de trabajo, bajo una visión en la que salud y trabajo no se pueden abordar por separado.

Dentro de las múltiples razones para fundamentar este enfoque está el hecho de que las personas permanecemos en los lugares de trabajo un promedio de 10 horas al día, lo que representa un 41% del día y un 62,5% de su tiempo de vigilia.

Según un estudio del programa del Total Worker Health (TWH) desarrollado por NIOSH, existen otros factores que inciden en la ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales en los lugares de trabajo, tales como: la remuneración, las jornadas de trabajo, la carga de trabajo y niveles de tensión y la interacción con los compañeros de trabajo.

A estas condiciones se les denominó “factores sociales del trabajo”, que impactan en la salud y el bienestar de los trabajadores, de sus familias y de las comunidades en que viven.

(Puedes conocer también Cómo impactan los riesgos psicosociales laborales en la salud mental de las personas leyendo en el siguiente link).

Más del 50% de los factores que influyen sobre cuán saludable es una población están relacionados con factores sociales. Los factores biológicos representan el 15%, los factores ambientales el 10% y los asociados a atención de salud corresponden a no más del 25%. De esta forma, la mitad de los efectos en salud se deben a determinantes sociales que están fuera del sector salud.

A continuación te presentamos las principales enfermedades profesionales en Chile:

Es posible prevenir problemas de salud relacionados al trabajo¿Te pareció interesante? ¿Conocías los conceptos de Salud Ocupacional y Cultura de Seguridad? ¿Están integrados estos conceptos en tu empresa? Si quieres seguir aprendiendo sobre estos temas te invitamos a descargar nuestra Guía para el Proceso de Gestión de Riesgos en siguiente link.

 

Este texto pertenece a un extracto de la clase “Introducción a la Salud Ocupacional” de la Unidad nº 1 del curso Salud Ocupacional impartido por eClass y Mutual.

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